第105章 韬光养晦(1/2)
北京城依旧寒冷，但街道上的气氛却渐渐热了起来。
墙上的标语越来越多，越来越密。
早晚能听到零星的广播声，播放着最新指示和精神。
人们走路的速度快了，说话的声音变低了。
何雨柱推着自行车出厂门时，看见厂门口新立了一块大黑板。
几个年轻工人正在往上面抄写文章，字迹工整，标题醒目。
他扫了一眼，脚步不停，蹬上车走了。
五金厂里，陈丽的眉头锁得更紧。
「何顾问，你看看这个。」她把一份文件推过来。
是区工业局下发的《关于整顿技术革新工作的指导意见》。文件里强调，技术革新必须要批判单纯技术观点，要防止技术革新成为个人名利场。
何雨柱仔细看完，放下文件，表情平静：「陈厂长，我觉得这个文件说得对。」
陈丽一愣：「说得对？」
「对。」何雨柱点头，「技术革新，不能只为个人出名得利。咱们这个项目，从一开始就是为了减轻工友劳动强度，提高生产效率，这符合文件精神。」
他顿了顿：「不过，我觉得咱们之前有些做法，确实需要改进。」
「怎麽改进？」
「第一，项目的学习要加强，以后每次生产会议，先学十分钟相关精神，再谈具体工作。
第二，所有技术改进，都要写清楚意义，比如改进某个部件，不仅是技术提升，更是为社会主义建设节约材料丶为工人兄弟减轻负担。
第三，项目组内部要开展批评与自我批评，防止骄傲自满。」
陈丽看着他，眼神复杂：「何顾问，这些都是你想的？」
「我学习文件后的一点心得。」何雨柱憨厚地笑了笑，「可能想得不全，还请陈厂长指正。」
陈丽沉默片刻，点头：「好，就按你说的办。」
从陈丽办公室出来，何雨柱去了车间。
黄德海正带着工人调试新一批机器，见他来了，招呼道：「何顾问，这批改进的刀盘，切菜更省力了。」
何雨柱走过去，仔细看了看：「好。黄师傅，这个改进，除了技术上的好处，咱们还得总结一下意义。」
「意义？」黄德海皱眉，「这不就是个刀盘嘛。」
「不光是刀盘。」何雨柱耐心解释，「您想，刀盘改进后，切菜更省力，工人兄弟就能少受累。少受累，就能有更多精力投入生产，为社会主义建设多做贡献。这就是意义啊。」
黄德海若有所思：「这麽说————倒也是。」
「以后所有的技术改进，都要这麽总结。」何雨柱语气诚恳，「不光要写技术，还要写意义。这样，咱们的工作才站得住脚。」
「行，我记住了。」黄德海点头。
安顿好五金厂的事，何雨柱回了轧钢厂。
食堂里，学习小组已经正式运行。
每周三下午，后厨的师傅们围坐在一起，由周大海领着学习。何雨柱每次都参加，坐在后排，认真听，认真记。
今天学的是关于勤俭的内容。
周大海讲完后，让大家发言。
王师傅先开口：「我觉得，咱们食堂在节约粮食上，还能做得更好。比如淘米水，可以留着洗菜；菜叶子，能吃的尽量不扔。」
马华接着说：「还有用煤，大灶的火候要控制好，不能浪费。」
轮到何雨柱时，他站起来，语气朴实：「各位师傅说得都很好。我补充一点，咱们食堂是为工友们服务的，节约不能影响饭菜质量。该用的油丶该放的盐，不能省。要在保证质量的前提下节约，这才是真正的勤俭。」
这话说得实在，大家都点头。
周大海在本子上记了几笔，抬头道：「何主任说得对。节约是好事，但不能本末倒置。咱们食堂的首要任务，是让工友们吃好丶吃饱。」
学习结束，何雨柱找到周大海：「周科长，我们食堂想搞个节约标兵评选，每月评一次，您看行吗？」
「节约标兵？」周大海推了推眼镜，「怎麽评？」
「根据实际表现评。」何雨柱早有准备，「比如谁提出好的节约建议被采纳了，谁在实际工作中节约成效明显，就评谁。评上的，给点小奖励，比如一张肥皂票，或者优先考虑年底评优。」
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