第104章 成立学习小组(1/2)
红星轧钢厂食堂后厨。
大锅里炖着萝下，水汽蒸腾。
何雨柱系着围裙，正用长柄铁勺搅动。王师傅凑过来，压低声音：「柱子，听说了吗？厂里要成立学习小组了。」
何雨柱手上动作不停：「学习小组？」
「嗯，学最新精神，还要写心得。」王师傅声音压得更低，「听说每个车间丶科室都要成立，还要选组长。厂办那边，周大海好像挺积极。」
何雨柱点点头，没说话。
他心里清楚，这是新阶段的标志性动作。谁先动，怎麽动，很重要。
午饭过后，何雨柱去了后勤科。
周大海正在整理文件，见他进来，有些意外：「何主任？有事？」
「周科长，打扰您了。」何雨柱脸上带着憨厚的笑，「我听说厂里要组织学习，想跟您请教请教。」
周大海推了推眼镜：「请教什麽？」
「就是该怎麽学。」何雨柱搓着手，显得有些局促，「我是个厨子，没多少文化，怕学不好，跟不上形势。您是文化人，懂的多，想请您指点指点。」
这话给足了周大海面子。
周大海脸色带着笑：「何主任客气了。学习嘛，关键在态度。只要态度端正，认真学，都能学好。」
「那该学哪些材料？怎麽学？」何雨柱问得认真。
周大海从抽屉里拿出几份文件：「这是厂里发的学习材料，你先看看。重点要领会精神，联系实际。比如你们食堂，怎麽在饮食保障中贯彻节约精神？怎麽提高服务意识？」
何雨柱接过文件，仔细翻看，不时点头：「周科长，您说得对。我们食堂确实要改进。比如剩菜剩饭的利用，可以做得更好。」
两人聊了半小时，何雨柱始终保持着虚心请教的态度。
临走时，他还从兜里掏出一个小本子：「周科长，这是我的学习笔记，您看写得对不对？」
周大海接过本子，翻了几页，眼神渐渐变了。
本子上不仅抄录了重要段落，还有结合食堂工作实际的心得体会。字迹工整，条理清晰，一看就是下了功夫的。
「何主任，你这写得很认真啊。」周大海语气中带着惊讶。
「应该的。」何雨柱憨笑，「我文化低，只能多花点时间。以后还请您多指导。」
「好，好。」周大海把本子还给他，眼神多了几分认可。
从厂办出来，何雨柱直接去了杨厂长办公室。
「厂长，我想跟您汇报个想法。」他开门见山。
「你说。」
「厂里要成立学习小组，我觉得这是好事。」何雨柱说得诚恳，「我们食堂也想成立一个，组织大家一起学习。不光学理论，还要联系实际，比如怎麽节约粮食丶怎麽提高饭菜质量丶怎麽更好地为工友们服务。」
杨厂长点头：「这个想法好，具体怎麽组织？」
「我想请厂办周科长当指导老师，我们食堂内部选几个学习积极分子。」何雨柱早有准备，「学习时间就定在每周三下午，食堂不忙的时候。学习内容，除了厂里发的材料，还可以结合食堂实际，讨论具体改进措施。」
「行，我同意。」杨厂长很满意，「柱子，你能主动想到这些，很好。记住，学习不是形式，要落到实处。」
「我明白。」
从厂长办公室出来，何雨柱又去了李副厂长那儿，把同样的想法说了一遍，同样得到了支持。
他知道，这种事必须让所有领导都知道，都认可。
接下来的几天，何雨柱忙了起来。
他先找了周大海，正式邀请他担任食堂学习小组的指导老师。周大海很痛快地答应了。
接着，他在食堂内部开了个小会。
「各位师傅，厂里要求成立学习小组，咱们食堂也要搞。」何雨柱站在后厨中央，语气平和，「学习不是负担，是好事。咱们学了，就知道该怎麽把工作做得更好，怎麽更好地为工友们服务。」
他顿了顿：「学习小组每周三下午活动，自愿参加。但我希望，大家都能来。学得好丶进步快的，年底评优优先考虑。」
这话说得很实在。
参加学习，不仅是政治要求，还关系到实际利益。
王师傅第一个表态：「我参加！」
马华也跟着举手：「师父-->>
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