第七十一章 匠科初成 朝议在即(1/2)
曹仲达将「匠科」章程呈给钱元瓘后，心中一直悬着。钱元瓘看后说了一句「容我再想想」，便没了下文。曹仲达知道，大王不是反对，是在权衡。可永康的路等不起，王继鹏的器械也等不起。
他把自己关在书房里，开始翻典籍。
曹仲达让人从藏书楼搬来了一堆旧书，摊在案上。书卷堆得老高，有些纸页发黄发脆，翻的时候得小心翼翼，稍一用力就掉渣。他先翻唐朝的《将作监式》。
将作监是唐朝主管工程建筑的衙门，管着两京的宫殿丶城池丶道路丶桥梁。他把那些关于工匠管理的条文一条条看过去——将作监下设四署，各署有令丶丞丶监作，管着数万工匠。工匠分番上丶长上丶短番三种，按技艺高低定等级，按等级定工钱。
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他越看越觉得有道理，可又觉得不对。唐朝的工匠是官府徵发的，不是自愿来的。吴越不能照搬。
他把书合上，搁在一边，又拿起汉代的《考工记》。那本书是前朝留下来的，记载了百工之事。他翻到「审曲面势，以饬五材，以辨民器」那一章，眼前一亮。汉代设考工令，管着百工，每年考核一次，出类拔萃的赐爵一级。汉代能修出驰道丶栈道，靠的就是这套规矩。
他把那些条文抄下来，搁在案上。
他又翻出秦朝的《工律》。《秦律十八种》里记着——工匠按技艺高低分等级，官府定期考核，不合格的降等，合格的升等，出类拔萃的赐爵一级。秦朝能修出直道丶五尺道，靠的也是这套规矩。
他把书合上，靠在椅背上，闭着眼想了一会儿。唐朝的规矩好，汉代的考核严，秦朝的等级细。可都不是吴越要的。吴越要的是自己的路子。
他站起身，在书房里来回踱步。走了几圈，忽然停下来。他想起一个人——老陈头。老陈头不识字，可他知道哪里的石头硬，哪里的石头软；他知道灰浆怎麽拌，路基怎麽铺。他的经验，是从几十年的工地上摸出来的。这些经验，书里没有。
他重新坐下，铺开纸墨，开始写。
曹仲达写废了十几张纸，才把匠科的框架定下来。
他先写科目设置。设四科——筑路科丶冶铁科丶造船科丶制械科。各科独立考试，考生可根据所长选报一科或多科。这是从唐朝将作监的分署制来的。
他搁下笔，想了想，又提起来。筑路科考什麽？石料辨识丶灰浆配比丶路基铺设丶排水设计。冶铁科考什麽？矿石辨识丶炉温控制丶钢材配比丶淬火工艺。造船科考什麽？木材辨识丶船型设计丶榫卯（sǔn mǎo）结构丶防水工艺。制械科考什麽？刀具锻造丶甲胄制作丶器械设计丶淬火技术。这些都是从老陈头丶铁匠们的经验里来的。
他写考试分级。设县试丶州试丶省试三级。县试考基础技艺，州试考实际操作，省试由朝廷主持，考综合能力。省试中者授予「匠士」功名，成绩优异者授予「匠师」功名，可直接授官。这是从唐朝的科举制来的。
他写工匠等级。设匠徒丶匠士丶匠师丶大匠四级。匠徒为学徒，匠士为合格工匠，匠师为技术骨干，大匠为技术总管，统领一州或朝廷工坊。这是从秦朝工师制的等级制来的。
他写授官待遇。匠士授予从九品官职，可入州县工坊任职；匠师授予正八品官职，可入朝廷工坊任职；大匠授予从七品官职，统领朝廷工坊或技术院。所有考中者，免除徭役三年。这是从汉代的工匠待遇来的。
他写技术院。朝廷设技术院，由大匠主持，负责记录丶总结丶传承工匠经验，编撰成册，作为教材。技术院定期考核工匠，考核合格者升等，不合格者降等。这是从秦朝工师制的定期考核来的。
他写完最后一个字，搁下笔，把摺子从头到尾看了一遍。又改了几处措辞，重新誊抄了一份。摺子厚厚一沓，搁在案上，像一座小山。
正月初，钱元瓘召曹仲达入宫。
曹仲达进宫的时候，天刚亮。宫门前的石狮子蹲在晨雾里，影影绰绰的。他整了整衣冠，跟着内侍往里走。文德殿里烧着炭火，暖烘烘的，钱元瓘坐在案前，手里捏着那份匠科章程。
「你-->>
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