第169章 考核提前！(2/2)
三人同时点头。
「这次试用期考核，不在我们急诊科的示教室举行，而是在行政楼三楼的大会议室。」王建明缓缓开口，清晰地宣布着考核地点，「考核时间定在今天上午十点，还有一个多小时的准备时间，你们三个现在可以回去简单整理一下，调整好状态，十点准时到行政楼会议室集合，不许迟到。」
说完考核地点和时间，王建明又详细讲解起考核规则。
「这次考核的形式，和你们之前参加的科室技能考核不一样，不考具体的临床操作，也不考理论笔试，核心是综合评分。」
他顿了顿，继续补充道：「评分分为两个环节，第一个环节是基础评分，由各个科室的主任丶你们的带教老师丶急诊科的护士长，还有两名护士代表组成评分小组，根据你们试用期这段时间的平时表现，逐一打分。」
「打分的重点包括三个方面：一是业务能力，比如日常诊疗丶病历书写丶应急处理的表现。二是科研潜力，主要参考你们的学历，平时对科研工作的配合度。三是综合评价，包括工作态度，团队协作能力，还有同事们对你们的认可度。」
周成听到这里，心里又是一沉。
业务能力方面，他虽然刻意收敛，但难免会有亮眼的细节被记住。
综合评价方面，护士们平时都愿意找他帮忙，认可度肯定不低，这两项打分大概率不会低，这对他来说，可不是什麽好事。
他偷偷抬眼，瞥了一眼身旁的赵睿和方航，发现赵睿神色依旧从容，方航也依旧平静。
显然，这样的考核规则，对他们来说，都是有利无害的。
王建明没有注意到周成的异样，继续讲解着最后的规则。
「基础评分结束后，会汇总出你们三个人的初步得分。」
「第二个环节是终审评分，由医院的三位高层领导组成终审小组，结合你们的初步得分，再综合参考你们的各项表现，包括业务能力的突出亮点丶有没有出过医疗差错丶有没有为科室争得荣誉等，进行最终打分。」
「最后，我们会根据三个人的最终总得分，择优录取，决定留下两个人，淘汰一个人。」王建明的语气加重了几分，目光再次扫过三人，「我希望你们三个，认真对待这次考核，不管最后结果如何，都是对你们试用期这段时间努力的检验。」
话音落下，赵睿立刻笑着点头：「谢谢王主任，我一定会好好表现，不辜负您的期望。」
方航也微微点头，道：「请主任放心，我会认真对待考核。」
只有周成，脸上依旧没什麽表情，只是敷衍地点了点头：「知道了，主任。」
王建明看着三人的反应，满意地点了点头：「好了，规则我已经讲清楚了，还有一个小时的准备时间，你们三个赶紧去准备吧，十点准时到行政楼会议室，不许迟到，明白了吗？」
「明白了，主任。」三人异口同声地应道。