第8章 不会接班的厂二代(2/2)

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那对她爹妈来说无异于是天塌了,不会再认这个女儿。

    冷钰婷不是独生女,但是她自从跟在周行舟身边后,不论是衣食住行还是在学校工厂里享受的各种便利,都远胜从前。

    吃饭可以去小食堂,喝的饮料可以是冰箱里拿出来的冷饮,可以去工厂招待所开房间住,可以一起乘坐班车出去玩。

    不光是冷钰婷,其馀跟班的男生女生也都是被家里教育,不断告诫他们要和厂长的儿子好好玩,听周家少爷的话。

    几乎可以说是从小就在这种环境下长大,有着严格的等级制度。

    周行舟没有回去学校,学校老师没本事教他如何当个好厂长,如何一步步成为棉纺厂厂长。

    「我回家了,你们回去上课吧。」

    「好,替我向叔叔问好!」

    冷钰婷很想要确认恋爱关系,可周行舟没那个打算。

    这个时期外面虽然会抓流氓,但基本是对农村地区闲散人员和到处流窜的犯罪团伙进行打击。

    城市里也会抓一些,但不会进有保卫科和巡逻队保护的棉纺社区。

    这里人人有工作,也全都是本地人。

    棉纺厂的事情,棉纺厂自己会管。

    再说棉纺厂保卫科为数不多的外地人,可都是退伍兵安置,保卫科里枪炮武器齐全,本身也是协助市里县里打击罪犯的重要支援。

    举报厂长儿子谈恋爱次数过多,只谈恋爱不结婚,那首先要和保卫科的人去说了。

    棉纺厂有棉纺厂的秩序,法律是为了秩序存在,而不是为了引发混乱。

    法治和人情,讲人情能平稳大众情绪制造安全感幸福感,讲法治是为了减少犯罪。

    棉纺厂是人情社会,但完成上级的生产和盈利任务是核心基础要求。

    对上级要守法,对下要讲究人情,维持数万人的情绪稳定,哪怕被下面员工骂了也要忍着,没办法轻易开除任何一个员工。

    厂长和职工都在一个团队里,尽管上下级和待遇确实是有区别,但是可以接受,双方互相妥协,也都愿意维持目前的好日子。

    周敬业完成了上级任务,签订的承包制没有引起职工的反对。

    这不容易,很多地方的工人都不愿意承担风险,也不愿意陪厂长一起承担责任,任何对自己不利的改进都视为不忠诚。

    此时大部分人都在忙着和周敬业询问接班的事情。

    世袭接班制度的取消,对所有人都是麻烦事,而周敬业提前给一部分犹豫不决的老员工做了提醒。

    「你们放心,工厂是大家的家,你们是工厂的员工,任何时候都会优先考虑你们的儿子女儿。」

    周敬业做了保证,「不管政策怎麽变,总归是要人干活的,信得过的自己人肯定比外人用得踏实。」

    数百个工人把办公室挤得水泄不通,在听到周敬业的保证后,众人这才踏实。

    「听厂长的,厂长说的肯定对!」

    「就是,散了吧,别挤了,妈的热死了!」

    周敬业站起来说:「互相传达一下,以后工作积极一些,制度是往好了的改,以后工作越努力,效益越好,咱们工厂的福利就越好。」

    「把门槛设置高一些是因为好处多了,等哪天随便一个农民都能进咱们厂子当工人的时候,那保准是快倒闭了。」

    一众难缠的老师傅们这才放心,开始准备提前退休把岗位传给儿子女儿,趁着关门前赶紧把接班人扶上来。

    直到快中午的时候,周敬业才有空闲回家坐坐。

    「周周呢?」

    「跑去乡下了,这两天总是往乡下跑,婷婷说他和农村姑娘搞在了一起。」

    周妈一边看着电视,一边吃着瓜子,对小儿子不上学的事情不以为意。

    周敬业坐下后也看着电视,随意说:「年轻时候都这样,注意安全就行了。」

    夫妇二人都觉得亏欠了最听话的小儿子,让他放弃出去大城市的机会,留在寒酸狭小的小破厂里陪着经常加班很少回家的父母。

    如果只有一个儿子,夫妇二人反倒是希望他出去闯荡。

    但是去京北的已经三个了,多一个少一个都无所谓。

    夫妇二人都更希望从小最听话的小儿子在家里维持这个家,而不是去刷新什麽无所谓的名誉。

    周行舟学不学都一样,将来入职之后有的是机会慢慢学。

    而且学到了也不一定能用到,夫妇二人都没把小小的市级棉纺厂当回事。

    比起棉纺厂,出国丶金融丶卷菸厂丶电厂丶油厂丶铁路等部门明显更吃香。

    这些都只是保底,两人都希望棉纺厂只是一个跳板,将来要儿子从政。

    周家的人际网需要下一代人保底,正因为四个儿子都有出息,周敬业才能被市里省里看重。

    因为大家都知道这家人拥有未来,和周敬业搞好关系也是和周家下一代搞好关系,不用担心投资的人情用不到。

    有些人看似是比周敬业位置更高,但是下一代没出息,大家都是表面恭敬,人走茶凉。

    都是当官的,不能炫耀钱,权力也有监督不能乱用,那麽最主要的话题自然是子女的教育。

    周敬业夫妻和睦在整个官僚系统里已经很难得了,大部分人家里都是鸡飞狗跳。

    更可贵的还是能教育出四个成绩优异的儿子,这就是家风好,办事稳重,能协调好家庭和工作。

    所以四十多岁的周敬业凭藉综合素质胜出,成为这个时代提拔出来的年轻干部。

    周敬业看着电视,想着事情。

    「我今年如今四十二岁,这次签了五年的承包合同,等九一年后不管是往上还是往下,基本也就是止步市里省里了,下一代就看咱们儿子的了。」

    周敬业的话让妻子也将心思从电视上转移到了未来的事情上。

    「我觉得四个孩子里,老大老二老三都不听话,和我们一点都不亲,将来还是让周周从政吧,他最听话,也机灵。」

    周敬业点了点头,他一早就是这麽想的。

    之所以选择职工大学,就是希望他从本地开始,这样各方面都能照顾上,起步就比在外面更快更安全。

    周敬业打算把今后所有的资源都给小儿子,其馀三个儿子反正自己就可以在京城找到出路。

    然而周行舟根本不会从政。

    他肯定要生很多孩子!

    很多很多!

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