第三十四章丶管理层会议(2/2)
「新老板也太年轻了吧，长得还挺精神。」一名二十出头的女记者忍不住小声感叹，被旁边的同事用胳膊肘捅了一下。
「小声点，让人听见。」
更多人聚在一处低声交谈。
「他说的考核，不会是变相扣钱吧？」一个戴着厚眼镜的排版员皱着眉头。
「先看看情况，真要乱扣工资，大不了另寻出路。」另一个年轻记者语气硬气。
「你刚供完楼，敢轻易辞职？」排版员瞥了他一眼，「月供两千多，你辞一个试试？」
年轻记者顿时哑火。
报社待遇本就不差，大多数员工都趁着楼市热潮入手了房产——这也是当年香江楼市持续火热的原因之一，有份稳定工作的人都敢背贷款。
也有人暗自下定决心：接下来一定要加倍努力，争取年底评上优秀，拿下那笔丰厚的年终奖励。
而黄家豪设立考核的本意，本就不是克扣薪资，而是激励丶选拔丶留住人才。
此刻员工们的反应，正是他最想看到的效果。
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一众管理层跟着黄家豪走进小会议室，气氛明显比刚才严肃了不少。
总编张建成丶副主编陈耀文丶发行经理刘海生丶GG主管林美仪——都是报社的老人，经历过韦氏家族时代。
此刻面对这位年轻得过分的新老板，心里多少有些试探与观望。
黄家豪没有绕弯子，开门见山：
「今天把大家留下来，不是要问责，也不是要换人。而是想跟各位说清楚，我黄家豪接手《天天日报》，到底想做什麽。」
他顿了顿，目光扫过在场每一个人：
「你们之前把报社经营得不错，销量稳定，口碑也有，这一点我看在眼里。但『不错』，远远不够。」
「我的目标很简单——销量第一。」
「我要让《天天日报》，从第二梯队，直接杀进全港前五，甚至更高。」
会议室里几人对视一眼，神色各异。
在他们看来，能稳住现有局面已经不易。这位新老板一上来就要冲榜首，野心实在不小。
黄家豪像是看穿了他们的心思，淡淡继续：
「我知道你们在想什麽——觉得我年轻，不懂报业。你们放心，采编丶排版丶发行丶GG，这些专业的东西，我完全交给你们。我不会外行指挥内行。」
「但我有三个要求。」
他竖起第一根手指：「第一，效率。我要的是结果，不是藉口。」
第二根手指：「第二，执行力。我提出的方向，你们必须不折不扣去做。」
第三根手指：「第三，敢变。报纸不能一成不变。谁阻碍改革，谁就可以离开。」
语气平静，却带着一股不容置疑的压迫感。
他放下手，语气缓和了几分：「我也给大家一颗定心丸。只要《天天日报》销量上去丶利润上去，你们的薪水丶奖金丶股份，我都可以谈。」
「你们跟着韦家打拼这麽多年，忠心和能力我都认可。我不喜欢折腾，更不想换血。
我希望未来和我一起站在顶峰的，还是在座各位。」
这番话软硬兼施，既给了压力，又抛足了甜头。
原本还心存疑虑的几位老臣子，脸色渐渐缓和下来。
总编张建成率先开口，语气诚恳：「老板说得对，要想销量提上去，内容才是关键。我们一定全力配合。」