第427章 事实就在眼前，还有什麽话好说(1/2)
招人更难，985丶211的毕业生，一听在德林，工资开高些都未必愿意来。但星城不一样，高校多，人才多，信息也灵通。总部过去，对我们下面分公司肯定是好事，对接高端资源丶获取前沿技术丶引进专业人才，都方便太多。
从个人发展讲，平台不一样，机会也不一样。谁不想有个更好的职业前景？」
画面切换。
一个穿着蓝色工装丶皮肤黝黑丶声音洪亮的车间主任出现在屏幕上，背景是巨大的冶炼炉一角。「湘南有色德林冶炼厂·生产车间主任」。
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「我们厂是生产基地，主体搬不走。但厂里的技术研发中心丶销售公司这些脑袋部门，要是能跟着总部去星城，那绝对是好事！
别的不说，就小孩上学这一条，厂里多少技术骨干丶老师傅天天念叨？在德林，好学校就那麽两三所，挤破头。
去星城，选择多，教育质量肯定更好，为了孩子，大家都愿意拼一拼。还有家里老人看病，德林的医院看不了的大病，还得往星城跑，折腾！
总部在星城，这些高端医疗资源也能更好对接上。对企业来说，融资贷款，星城的银行多，政策活，比在德林方便不知道多少倍。」
镜头再转。一位穿着得体西装丶气质干练的中年女性，坐在挂着「总经理办公室」标牌的房间里，面对镜头，侃侃而谈。「湘南有色德林冶炼厂·总经理」。
「从企业经营的角度看，总部迁移到星城，是顺应市场规律丶提升竞争力的必然选择。星城作为省会，是人才丶资本丶信息丶技术的汇聚高地。
总部设在那里，有利于我们吸引和留住高端管理人才丶技术研发人才；有利于我们更快捷地获取行业信息和政策动态；
有利于我们与金融机构丶上下游核心企业进行更紧密的对接与合作。这不仅仅是换个办公地点，而是企业能级的整体提升。
当然，我们的生产基地丶大部分就业岗位依然会牢牢扎根在德林，这是我们的根基不会改变。总部迁移带来的是管理和研发的头脑升级，而生产制造的躯体依然会为地方经济做出贡献。」
画面又切换到「省汽车集团德林配件公司」的会议室，一位年轻的女财务主管面对镜头，言辞清晰：
「（她拿出一份报表）最现实的就是融资成本和企业信用。在德林，我们想扩大产能丶升级生产线，去银行贷款，审批流程长，利率优惠少，额度也有限制。
但星城的金融机构多，竞争充分，对重点企业的金融服务更专业丶更灵活。总部如果在星城，依托省会的金融环境和信息优势，整个集团的信用评级丶融资能力都能上一个台阶，融资成本能有效降低。
这对我们下面子公司的资金支持和成本控制，是实实在在的好处。从员工个人角度看，在总部和在分公司的职业发展通道丶培训机会丶薪酬体系，客观上是有差异的。年轻人，谁不向往更大的平台？」
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