第110章 供应链革新(1/2)
陈平生踏进腾忧传媒办公区时，晨雾还没完全散，他抬手松了松西装领口，指尖带着一丝魔都初冬的凉意。
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原本只打算在这座城市待一周处理紧急事务，可堆积的工作像滚雪球般越积越多。
他望着前台小姑娘递来的日程表，无奈地轻叹了口气。
这个月，怕是要彻底扎在这儿了。
办公桌上的保温杯还印着方清雪亲手贴的便签，上面写着「记得喝热水」。
他每天雷打不动地给她打去电话，听她软着嗓音说「家里一切都好」，奔波的疲惫便会悄悄褪去几分。
上午九点半，早会准时开始。
和那些清晨喊着口号丶拍着胸脯灌鸡汤的传统公司不同，腾忧传媒的会议室里只有清晰的数据流在流转。
苏星晚穿着剪裁利落的灰色西装，将十一月份电商部的业绩报表投在幕布上，指尖划过屏幕时，声音清晰有力：「十一月总营收2300万，净利润900多万。」
数字落下的瞬间，会议室里静得能听见笔尖划过纸张的轻响。
在场的人都清楚，这份成绩放在传统服装行业，需要几十家门店丶上百名销售员忙活一整年才能达成。
「红人电商的核心，其实是砍掉冗余」。」
陈平生身体微微前倾，指尖轻轻点了点报表上的「成本」栏，「过去卖两千万的服装，要经过生产商丶省代丶市代，还要租门店丶做GG，层层抽成后，利润早被摊薄得所剩无几。
「现在呢？一个网红博主加三个运营，就能把销售链路打通。这不是创造新岗位，是把过去的「中间环节」卷掉了。」
他顿了顿，目光扫过众人，「就算我们不做，行业里也会有人做。既然如此，我们不如把省下来的成本，花在更实在的地方。比如把服装质量做到同价位里的顶尖。」
窗外的阳光透过百叶窗，在他脸上投下细碎的光影。
陈平生抬眼望向众人，语气多了几分笃定：「现在是2017年最后一个月，大家心里该有本帐。
「不出意外，明年抖音日活会彻底迎来爆发。」
2018年是网红行业的黄金窗口，涨粉快丶变现容易。
可到了2019年，整个行业会卷成麻花，全民短视频时代一来，普通人的机会就少了。
2025年以后————普通人再想在这个行业里站稳脚跟，难。
他的手指轻轻敲击桌面，所以，他必须在2019年前攒够资本，把未来的路踩实。
陈平生改变不了整个网红行业，但至少能改变跟着他的人。
话音一落，陈平生就将一份供应链计划书推到桌心：「过去一个月我们做到了月销两千万，未来一年，我要这个数字不低于五千万。从十二月份开始，我们建自己的服装供应链。」
他抬眼看向苏星晚，「找代加工厂不难，难的是找对的」厂。服装行业没有高壁垒，想做好质量，就一句话——让供应链上的人能给赚到充足的利润。」
「但有三个条件，必须满足。」
陈平生的声音陡然严肃，指尖在纸上一一划过，「第一，工厂员工实行5+8」工作制，一周五天班，每天八小时，包含午休。
「第二，加班可以，但每天不能超过3小时，加班费每小时不得低于45块。
「第三，老板净利润不能超8%，超了就要用涨工资丶加福利的方式，反馈给员工。」
「这————这怎么可能？」
有人下意识地低呼出声，会议室里瞬间炸开了锅。
找代加工还提这种要求？
这不是明摆着增加成本丶给厂家出难题吗？
苏星晚握着笔的手顿了顿，她几乎是立刻站起身，眉头微蹙：「陈总，这样的要求，怕是没有厂家愿意合作吧？」
陈平生闻言，嘴角勾起一抹淡笑，双手轻松搭在办公桌上：「只提要求不给好处，当然没人来。但我们敢提要求，就敢给足够的诚意。」
他伸出手指，条理清晰地说：「第一，我们拿的货，给厂家的毛利润不低于30%每件。
「第二，成为腾忧传媒一级供货商，我们给不低于千万的融资扩股资金。
「还承诺每年拿货量不低于两亿，注意，这是厂家的出货量，换算成我们的销售额，大概是四亿。」
四亿销售额，足够养活一家五百人的中等服装厂了。
苏星晚握着笔的手微微收紧，心里像被什么撞了一下。
老板这是要把利润分给产业链底层的员工啊。
她太清楚传统服装厂的现状：
一两个老板拿着九成收益，几百个员工靠卖时间换微薄工资。
老板们仗着国内劳动力充足，根本不把员工当回事。
可陈平生不一样，他要把红人电商的红利，分给那些最辛苦的劳动者。
「星晚，你接下来的任务很明确。」
陈平生的声音拉回她的思绪，「带着团队去筛厂家，记住三个不合作」：
老板开着大奔，员工住八人宿舍还拿低工资的，不合作；
天天讲梦想画饼，却从不涨工资的，不合作；
股东全是亲戚，老婆小姨子占满管理层的，不合作。」
他的目光-->>
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