第027章 唐氏集团「四朵金花」中的三朵玫瑰，精彩绝伦(1/2)
下午三点，阳光透过巨大的落地窗，为这间极简主义风格却处处彰显顶级品味的会议室镀上一层暖金色的光晕。
空气里弥漫着淡淡的雪茄木香气和顶级咖啡的醇香。
尽管唐昊不抽雪茄，也不喝咖啡，但他喜欢就这种沉稳的味道！
随着沈越的通知，半个小时后，董事长会议室的门被无声地推开，三道优雅干练的身影，几乎同时步入。
沈瑜丶李璟瑶丶杨蜜蜜。
三位唐氏集团核心部门的掌舵人，亦是集团内公认的颜值与能力兼具的「四朵金花」中的三位。
她们的出现，瞬间点亮了整个办公室，即便是见惯了美人的唐昊，此刻眼中也掠过一丝纯粹的欣赏。
沈瑜，财务总监，她走在最前面。
她穿着一身剪裁精良的菸灰色职业套裙，裙摆及膝，勾勒出窈窕却不过分张扬的曲线。
长发一丝不苟地盘在脑后，露出光洁的额头和一张标准的鹅蛋脸。
五官清秀，眉目如画，鼻梁上架着一副细金丝边眼镜，镜片后的眼眸沉静睿智，透着财务工作者特有的严谨与细致。
气质温婉知性，举手投足间带着一种古典仕女般的书卷气，却又在关键处透着不容置疑的坚韧。
【叮……】
【检测攻略目标，书中女配：沈瑜，27岁。目前对宿主好感度50（心怀感激，敬重有加），基于宿主昔日的知遇之恩与多年信任，建立了稳固的上下级关系与个人好感。】
【深度扫描/潜在风险预警：】
【1.核心软肋：其自幼父母双亡，由奶奶沈春霞抚养成人，祖孙感情极深。现奶奶罹患罕见疑难重症（具体病症待确认），遍访国内外名医均告无效，生命进入倒计时。】
【2.财务压力：为支付高昂且持续的医疗费用，已耗尽个人积蓄，并开始产生隐秘的财务焦虑。此压力正逐渐转化为对「更多金钱资源」的潜在渴望与不安。目前与杨蜜蜜之间达成了某种钻集团财务漏洞的默契。】
【3. 忠诚侵蚀：对奶奶病情的绝望与巨大的经济压力，使其内心防御出现裂痕。原剧情中，此裂痕被男主叶辰以神乎其技的医术治愈奶奶的病为契机精准切入，从而引发其感恩丶依赖，并最终在叶辰的引导与情感攻势下，背叛宿主与唐氏集团，成为叶辰商业版图的重要内应与助力。】
【4. 可乘之机：目前，该裂痕尚未被男主叶辰发现并利用。宿主若不能及时介入，弥补此裂缝，加固其忠诚，未来极有可能重蹈原剧情覆辙。】
【攻略建议】：
【优先级：高。此目标忠诚基础良好，但核心弱点明显且致命，易被敌方利用，需尽快处理。】
【核心策略：「雪中送炭」+「恩情绑定」。关键在于解决其奶奶的疾病问题，彻底消除其最大心病与财务压力。】
【彻底攻略奖励（好感度达100）：将彻底扭转该关键人物命运，斩断男主叶辰重要臂助与情感支线，大幅掠夺其气运，并触发专属反派大礼包·财智双全。】
……
随着一系列系统提示音响起，唐昊心中大为震惊。
我靠，系统！？
一个女配，你居然给出如此详尽的攻略？
甚至女配的个人信息资料，远超自己搜寻得来的！
之前女主都没有如此的待遇啊！
难道说，女配都是不值钱的？
所以系统你这麽大方和乾脆的给自己送上攻略路线图？
……
在沈瑜之后，是人力资源总监李璟瑶紧随其后。
一套米白色西装套装，内搭浅蓝色真丝衬衫，简洁利落，却巧妙地用珍珠耳钉和腕表增添了几分女性的柔美。
一头栗色的大波浪长发披散在肩头，随着步伐微微晃动，风情却不风骚。
脸庞是略带混血感的立体精致，眼眸明亮，红唇饱满，笑容得体而富有感染力，是那种很容易让人产生亲近感和信任感的长相。
作为HR总监，她情商极高，善于沟通与观察，处事圆融，具备出色的组织协调与人才甄别能力。
外表自信洒脱，内心对自我价值实现有着近乎执着的追求。
【叮……】
【检测攻略目标，书中女配：李璟瑶，26岁。目前对宿主好感度40（职业钦佩，适度好感）。主要基于对宿主商业成就丶领导能力及公众形象（慈善家丶专情等）的认可与尊敬，属于健康的上下级欣赏范畴。】
【深度扫描/潜在特质与风险】：
【1. 核心渴望：对「绝对认可」与「被极度需要」有着超乎寻常的深层渴望。这源于其原着中成长环境中可能存在的「认可缺失」或「价值证明」驱动，使其在工作中不仅追求业绩，更渴求来自权威，尤其是如宿主这般顶尖成功者的独一无二的肯定与信赖。】
【2. 价值导向：她的忠诚与投入，很大程度上与「被重视的程度」及「所能发挥价值的平台大小」正相关。她需要感觉自己不仅是执行者，更是参与核心决策丶被赋予关键使命的「不可或缺者」。】
【3. 原剧情风险点：在原世界线中，李璟瑶因一次并非全责的招聘失误（实为叶辰方刻意设计的陷阱），遭到集团CEO唐琴高层会议上的当众严厉训斥并降-->>
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