第374章 常委会交锋2(2/2)
说话的是副省长张志刚，语气带着明显的疑惑和审慎：「吴部长刚才的提议，从工作角度考虑，有一定道理。侯亮平同志在反贪工作上的成绩，大家也都看到了。但是，」
他话锋一转，目光看向吴春林，也扫过沙瑞金，「我有个疑问，或者说，是个程序上的顾虑。侯亮平同志目前是副厅级，而省检察院检察长是副省级领导职务，这中间差着正厅一级。
就算是代理，也涉及到以副厅级别主持副部级单位工作的问题。这在我们汉东省过去的人事安排中，似乎没有太多先例。
破格提拔是有规定，但通常是在特殊岗位丶特殊人才，或者急难险重任务中表现极其突出的情况下才会考虑。
检察院检察长这个位置，固然重要，但似乎……还没到需要启动如此破格程序的程度吧？这样做，是否符合干部任用工作的惯例和严肃性？会不会在其他干部中引起不必要的议论，甚至攀比？」
张志刚的话，直指核心矛盾，级别差距。他没有直接反对侯亮平本人，而是从组织程序和惯例的角度提出了质疑，这比直接反对更难以反驳，也更显得「客观」丶「出于公心」。
吴春林似乎早就料到会有人拿级别说事，面对张志刚的提问，他表情不变，从容回应：
「张副省长提出的这个问题，很关键，组织部在考虑的时候，也反覆研究过。您说得对，直接从副厅提拔到副部，确实跨度较大，需要慎重。但我们也需要看到，侯亮平同志的情况有其特殊性。」
「首先，他是最高检下派的干部，本身就带有一定的高位培养性质。其次，他在汉东期间主导查办的赵瑞龙案，其复杂性丶敏感性和影响力，在全省乃至全国都属罕见，他所承担的压力和面临的挑战，也远超一般岗位。
他在这个过程中展现出的政治担当丶业务能力和斗争精神，得到了上级领导有关方面的关注和肯定。这可以视为一种急难险重任务中的突出表现。」
吴春林不疾不徐地解释着，将破格的理由与赵瑞龙案这个政治资本紧密绑定。
「至于代理主持工作，这本身就是在现行制度框架下的灵活处理，是为了工作的需要。让有能力丶有实绩的干部先顶上去，把工作抓起来，在实践中进一步考察和锻炼，这符合我们党在使用中培养丶在培养中使用的干部原则。
而且，这只是过渡性的安排，最终还是要看他代理期间的实际工作表现。如果表现好，符合条件，再按程序正式提拔。如果表现不尽如人意，省委也可以随时做出调整。这既给了干部机会，也保留了组织的主动权，应该是稳妥的。」
他顿了顿，补充道：「至于其他干部的议论，只要我们选拔过程公开丶公正，标准明确，程序规范，并且侯亮平同志在代理岗位上确实能做出成绩，我相信广大干部是能够理解和支持的。
我们选人用人，最终还是要看德才表现，看工作实际，不能完全被级别丶资历这些条条框框束缚住手脚。
在深化改革的大背景下，在汉东省正处于重构政治生态的关键时期，检察工作需要一把更锋利丶更有闯劲的刀。侯亮平同志，或许就是这样一把合适的刀。」