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但是当?着小辈的面，楚逸自然不会把这些?难处宣之于?口。于?是若无其事地问?：“你又挨批了？”
凌芸说没有。
就是昨天梁越声又把宋小姐的案子丢回给她了。
虽然仅限于?合同违约的部分，可她和温衡正在为服务合同的事情争得头破血流，忙得不可开交。
试用期马上?就要到了，凌芸将?其视作一场重要的考试去，暂时不想分心去复习别的科目。
如果梁越声如果一视同仁，怎么会额外让她做别的工作？
凌芸开始怀疑梁越声心里已经有选择了，这样做是想压榨她的最后一点劳动价值，然后再把她开掉。
楚逸摇头：“他不是那?种人。而且他如果真的想开你，早在你罢工之前就让你收拾东西滚蛋了。”
凌芸张张嘴，真没想到。
她还以为是楚逸帮她说了好话呢，毕竟这位可讲究人情世故了。
“……好吧。”凌芸还是很沮丧。
楚逸问?她：“据我所知?，你和温衡各自负责的内容不同，你是认为自己的工作量超载了，还是想专心只做一件事？”
凌芸回答：“超载倒不至于?，就是觉得他有点偏心……”
楚逸沉吟了，“他对温衡好像也没有很好吧。”
凌芸想了想，好像……也是。
楚逸笑了：“还是说你想要被优待？如果他因为你是熟人的孩子，或者因为你是女生而特殊对待你，你会高兴吗？”
凌芸被戳中心思，沉默了。
半晌，她憋出一句：“……不想。”
是真的不想。
因为从某种程度上?来?说，这算是作弊。
楚逸把烟头揿灭，“那?不就好了？”
“我和他共事这么多年，虽然也经常诟病他的性格，但是在能力和用人这块，有时候倒觉得自己不如他。
“比如这次分配给你和温衡的任务，很明显是根据你们专业能力的长短板进行?安排的。或许你乍一看，觉得一直在做重复的事、擅长的事，没有进步的空间，可怎么和搭档配合、和上?司沟通、却是实习生需要学会的第一课。这一课过不了关，就连及格线都达不到。个人能力固然重要，但合作精神和协调能力更重要。
“就像两人三足的游戏，不是一个人跑得快就可以赢。温衡擅长的你不一定不会，但他做得比你快，那?这就是他的优势。至于?你的优势，大抵是细致或用心，可如果你跟不上?团队的进度，那?就会拖所有人的后腿。
“所以我想，他交额外的工作给你，或许是针对你的一项考验。考验你如何平衡时间、提高效率，以及如何在自我和团队中找到一个节奏的平衡点。”
凌芸彻底不说话了。
楚逸又补了一句：“我和你说这些?，是希望你能站在客观的角度去看待这件事，而不是想给你增加考前压力。”
年轻女孩闷闷地嗯了一声，也不知?道是听进去了，还是在钻牛角尖。
楚逸收好打火机，告诉她一个秘密。
“你以为他为什么这么擅长折磨人？因为他以前也是这样被这么折磨过来?的。你和他很像，不过梁越声当?年做得比你差劲多了。”他语气诙谐，像是想起什么趣事。楚逸也算是看着他一路走来?的，梁越声吃过多少苦头，他再清楚不过了，“但他现在还不是成?为了你们眼?里的‘成?功人士’？可见?挫折也是有用的。以后工作里还会有很多类似的考验，你要习惯，别总想着一步登天。”
凌芸的心情从郁闷变成?五味陈杂。
不过楚逸-->>
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