第161章 你给安迪灌了什麽『迷魂汤』(1/2)
关雎尔则声音轻柔地喊了声：「林大哥，安迪姐。」
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安迪的目光在樊胜美身上停留了一瞬，带着一丝询问看向林越，她之前还不知道樊胜美被林越招进了公司。
林越察觉到安迪的眼神，简单解释了一句：「樊姐之前离职了，她的工作经验丰富，能力也不错，公司正好缺一个负责人事的主管，我觉得她挺合适。就招到公司里来了，今天是她第一天上班。」
安迪点了点头，没再多问，只是对樊胜美也微微颔首示意。
简单的寒暄后，各自上车，安迪开着帕拉梅拉，林越还是开着他的奔驰大G。
邱莹莹和樊胜美坐在他的后座，倒是平常一直坐他副驾位置的关雎尔，今天不知为什麽，竟然跑到安迪车上了。
不过两人都和林越有过灵契相连，他倒也并不担心什麽。
两辆车前一后驶出欢乐颂小区，汇入早高峰的车流。
还是和以前一样，林越把樊胜美和邱莹莹在公司附近提前放下了。
来到星越投资所在的写字楼，一出电梯，公司里已经是一片忙碌景象。
国庆长假结束，大家都恢复了工作状态。
「林总，早！」
「林总，国庆玩的开心吗？」
一路上，不断有员工向林越热情地打招呼问好。
国庆节前，林越给全体员工都安排了额外的度假福利和过节费，每个人都有带薪假期，还报销部分旅游费用，大家都格外开心，对公司的认可度也更高了。
不少员工还给林越和相熟的同事带了小礼物，有从家乡带来的特产零食，也有从旅游景点买的纪念品。
他不动声色地看了看，系统显示他们的友好度确实比之前有了一些提升。
特别是赵雪迎丶吴静丶周雪晴等几个核心高管，友好度基本都已经达到50以上了，最高的李新悦甚至已经达到了66点。
这让林越很满意，员工的友好度提高了，公司的发展才能更稳定。
他之前就一直注重员工福利，毕竟只有让员工感受到归属感，大家才会全心全意地为公司做事。
他微笑着一一点头回应，走进了自己的办公室。
李新悦已经将泡好的咖啡和整理好的日程表放在了他的办公桌上。
上午十点整，公司管理层周会准时在会议室召开。
林越坐在主位，听着各部门负责人依次汇报工作。
副总赵雪迎先整体介绍了节后各项工作的恢复和推进情况，总的来说，公司各方面进展顺利，节奏把控得很好。
锂想汽车项目，王博轩详细汇报了节前与对方的深入沟通结果。
节前他们已经对锂想汽车的资质丶财务状况丶市场风险等方面进行了全面尽调，目前来看，对方的资质齐全，财务状况良好，市场前景也比较乐观，投资风险可控。
对方团队对晟煊和星越联合提出的方案也非常认可，基本已经-->>
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