第274章 大手笔抄底,掏空摩托罗拉!(求月票)(2/2)

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br />     没办法,摩托罗拉的处境太难了,濒临破产。

    别说卖掉一个研发中心,一个园区,公司内部都有人提议,将摩托罗拉拆分,将所有的移动业务,全部卖了!

    桑杰·贾作为移动终端CE0,都很是无语。

    可胳膊拧不过大腿。

    摩托罗拉去年亏损将近三百亿,一半多都是因为手机的掉量。

    桑杰·贾责无旁贷,实在是没法说什麽。

    现在能做的,也只有尽快出售资产,回血,给摩托罗拉手机业务续命。

    能续几个月,算几个月。

    一番寒暄,两人直入主题。

    「听说王董打算买下整个摩托罗拉的望京园区,包括固定资产,实验室,甚至里面的设备?」桑杰·贾问道。

    这些东西,可是搬不走的。

    更主要的,摩托罗拉用不着了!

    2006年,摩托罗拉全球市场份额超过21%,全球第二,那时候摩托罗拉需要大量研发中心,实验室,设备————

    可现在摩托罗拉手机的市场份额掉到个位数字,排名没法看了,根本不需要那麽多的研发中心,实验室,设备————

    还是一并卖了最好。

    王君山淡淡一笑:「其实我们看中的,主要是园区的建筑,至于设备,大都是六年前的,说实话,已经过时了。」

    「不,王董,六年前的设备,虽然————不是那麽的新,但依旧非常好用。你一并要了,我可以给你一个无法拒绝的底价。」

    「行吧,最主要的,还是房子。」

    王君山态度明确。

    虽然那些设备很多都比较好,还能用,但一律当做不值钱的资产进行折旧处置。

    王君山绝不会为此支付过多成本!

    反正摩托罗拉拆不走,只能白菜价贱卖!

    「好吧,那这样,3亿美金,整个摩托罗拉望京园区,连同设备,全部卖给你们!」

    桑杰·贾道:「这个价格,很公道,我们投入的资金都在3.5亿!」

    「如果不是金融危机,我们不会贱卖。」

    王君山摆了摆手:「高了,按照当下的价码,就算建一个全新的园区,也就2亿左右」」

    「这————」桑杰·贾头疼不已,却是无可奈何。

    谁让碰上了全球金融危机?

    所有资产都在缩水,都在暴跌!

    暴跌也就罢了,问题是还没人接盘!

    没人接盘也就罢了,问题是摩托罗拉濒临破产,揭不开锅了!

    这麽多致命因素叠加在一起,实在是要命!

    桑杰·贾根本没得选择,只好点点头:「行,王董,就按你说的2亿美金,打包卖给你们。不过我们在帝都研发中心,还有将近千位员工,其中800多位研发工程师,都很出色。」

    「我也知道,你们在研发手机。」

    「相信我,王,这八百多位工程师,绝对是你最佳选择,最好的助力!

    「我希望你们能一并收下。」

    王君山陷入沉思。

    未来手机的研发,的确需要人手。

    目前硬体团队持续挖人,研发工程师数量将近200人。

    其中一半多,都是周平从摩托罗拉挖过来的。

    按理说,摩托罗拉会竞业协议各种限制,甚至起诉。

    但眼下摩托罗拉都自身难保,海外研发中心都裁掉了好几个,也就懒得理会了。

    对于员工跳槽另谋出路,甚至很是支持。

    毕竟跳槽了,就省下了N+8,甚至N+12的裁员补偿!

    有意思的是,N+8的补偿,不是摩托罗拉等国际企业多良心,多有担当。

    相反,这些国际企业在国外裁员都是没有补偿的。

    比如在米国裁员,别说N+2了,一分没有。

    上午通知了,收拾东西就得走人。

    相反,是夏国政府法律限制!

    要求跨国企业撤出时,必须对员工补偿到位,才能将资金带走!

    如果做不到,境内资金根本转不出去。

    正是因此,这些跨国企业在退出时,才不得不按照规定,给予N+7,N+8,甚至N+12的补偿。

    没办法,补偿不到位,员工不签字,村里就卡着,不让你转走。

    是村里保护了国内员工的利益!

    并不是这些企业多麽的善良。

    当然,上有对策,下有政策。

    比如2023年的微软苏市分公司Azure云和AI部门,要退出国内。

    云计算和AI算法工程师的工资都很高,月薪都在五万左右。

    微软要退出,按照村里要求,得获得足够多的员工同意。

    那就得给足补偿,就得支付N+8至N+12!

    一个入职八年的员工,就能获得80万到100万的补偿!

    那麽多员工,都得补偿,绝对是一笔天文数字。

    为了省下这笔巨资补偿金,微软在退出国内市场时,提出帮着办理绿卡,邀请国内员工去米国总部发展或者温哥华分部发展。

    为此,很多员工都兴奋了。

    那可是自由美利坚啊,连空气都是甜的。

    不仅欣然同意,还拖家带口,去了米国总部发展。

    为米国,为微软,兢兢业业,奋发图强!

    结果不到一年,微软开始裁员,把这些人全部裁了,一分补偿都没有。

    原本60万到一百万的补偿,变成了0!

    微软一下子省了大钱。

    可这些员工就惨了,不仅失业,没了上百万的补偿金,还要在60天内找到新的工作!

    否则就会被全家遣返!

    可以说,惨不忍睹。

    这才是资本的嘴脸,妥妥的邪修裁员。

    不过这年头的风气,还没这麽差。

    摩托罗拉也不知道这种邪修操作。

    只想着让王君山接盘,这样摩托罗拉就可以节约一大笔裁员补偿。

    而摩托罗拉的这些人才,王君山还真需要!

    比起一个个挖,如今直接打包收编,的确不错。

    不过如此一来,这些人的工龄可就转移到未来科技这里。

    将来裁员,就是未来科技承担这笔成本!

    这笔帐得算清楚!

    而且不能都要,只要能力出众的!

    还有摩托罗拉的专利,也可以一并抄底!

    王君山有了决定:「近千位员工,我可以挑选600—700人留下,这些员工的工龄可以累计,但是这笔成本,需要从收购费用中扣除!」

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