第285章 V：我踏马人才呢？(2/2)
……
许易是有挖人打算的。
手机事业部的成立丶以及车机部门的扩张，需要大量的人才。
本来还准备打电话真去余呈东那问问。
虽然他也知道。
人家就是表面礼貌一下。
真有本事的，公司的中坚力量，任何公司都不会轻易将其漏出去，除非实在撑不住，或者脑子抽了。
现在就是这种情况。
刚瞌睡了就有人送枕头。
一迭又一迭的简历资料送到了眼前，要麽是被魅族裁员的，或是还在魅族，却不得不「居安思危」的员工。
因李楠和白永祥离职后，间接过来的人，就超过了二百馀人。
接连几天下来，手机部与车机部门有源源不断的被「介绍」过来的员工，都有丰富的手机研发经验丶系统研发经验丶或是掌握底层交互代码的人才。
魅族那边裁员的答案也很简单，一句话总结，魅族今年要以盈利为主，有硬性裁员指标。
尽管这里面的很多员工，能力都很优质丶业绩和研发能力也没问题。
可硬性指标就是硬性指标。
魅族今年根本没那麽多机型要做，砍了魅蓝，加上pro7的失利还压着一大批新机库存，阿里已从魅族撤资，新融资引入受阻，同时养不起这麽多人。
于是乎这些多馀的研发成员，只能被迫外流了。
部门精英份子，面对内部如此惶惶的情绪，也开始了动摇。
另一边。
O丶V两家是最先有反应的。
要知道魅族 Flyme作为国内最早的定制 UI之一，凭藉简洁流畅的设计和人性化交互，积累了大量忠实用户，甚至被外界称为「魅族唯一的护城河」。
而OPPO也在紧密推进ColorOS6的设计工作。
为了以最快速度弥补短板，提升系统的设计质感，OPPO只能将目标锁定在魅族Flyme团队，并且偷偷展开了双倍年薪挖角计划。
去年下半年的时间，就已经挖到不少中高层设计人员，OPPO副总沈义人全程负责这件事的推进。
当他得到李楠白永祥疑似出走丶黄章开始对内大幅裁员的业内消息，立即惊喜起来。
「好好好，机会终于来了！！」
圈内从去年就有消息预测，魅族今年若是再拉不到外部投资，如今的人员架构必定是撑不住的，终于熬不下去的。
这简直是天大的好消息。
他迅速联系起猎头公司和动用行业内资源，以最快速度要接纳这批「魅族心碎下岗员工」。
然而令他万万没想到的是。
当猎头公司这边刚全力行动起来，去联系那些刚离职的Flyme研发人员。
一天过后得到的答案，却是这些人员已经重新入职的消息。
沈义人因此傻眼！
「你说什麽？离职还不到三天又重新入职了？」
「他们入职哪儿了？谁动作这麽快？是小米还是vivo！」
他震惊不已！
一瞬间想到了死对头友商！！
不是！
他们动作怎麽这麽快？
我踏马人才呢？！
好不容易等到魅族撑不下去了。
人呢！！！
……
同一时间。
vivo这边也得到了消息，他们和oppo的策略是差不多的，都想要藉此机会多挖点人。
只不过vivo在这方面做得更隐秘一些。
沈伟刚打通电话，便已得到和OPPO类似的消息。
「李楠丶白永祥离职，去了星辰？？」
他先是一愕。
「魅族开启裁员潮，近期离职的优质员工都去了星辰？咱们连十分之一都没捞着？捞到的几个还是人家筛选后剩下的？！」
听到这个消息，整个人给干沉默了。
……
(本章完)