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远处，一位穿着安保制服的帅气小哥，坐在一张桌子面前，正在对着电脑。
他的身旁站在一排排同样身着安保工作制服的机器人，其他地方还看到如他这样一人加九个机器人的队伍，正在进行巡逻。
他的旁边，依然有着那张广告牌——
我是一名安保员，负责展厅安全秩序，防止拥挤、踩踏和违法事件发生。转岗前，我需要在开展前，提前入场排查安全隐患，直到闭展结束，才能离展。转岗后，我分配到了九位机器人搭档，它们听从我的调遣，分担我的工作。我替搭档岁月静好，搭档替我负重前行，生活真美好！
徐甜甜：“……”
这些工作人员都是萧氏集团旗下的员工，自然比寻常人要先一步享受到便利。
和所有人一样，当初他们也很担心裁员的问题，但是等引入机器人之后，公司对员工进行转岗培训，还是拿着以前的工资，做最少的活！这谁不喜欢啊！？
那边的徐甜甜已经嫉妒得质壁分离。
“我现在还处于转岗培训中，好想早点培训完成，这样我也能愉快地摸鱼了！”
比徐甜甜更扭曲的还是直播间的网友们。
【莘桐：上五休二，国家法定节假日带薪休假，一天才上五个小时的班，工资还和以前一样？？？道德在哪里？底线在哪里？公司地址在哪里！？】
【澹台默：我比较关心的是，转岗的职位可以自己选择吗？机器人衍生的职位太少了，僧多粥少的情况下，肯定会很快瓜分完，处于满员状态，到时候那些工人怎么办？】
【呜噜噜：楼上合理的，正确的，一阵见血的，我也非常关心这个问题。高仿机器人流入市场，初步看来利益可观，可系列问题摩肩接踵而来，如果没有解决这些问题就投入市场，容易造成社会动荡隐患。】
【皮皮虾：？？？难道只有我一个人关注工作时长吗？怎么你们问的问题都这么深奥，有远见？草了，原来就我一个头脑简单的人……】
【电来：楼上世类另我，狠狠地点了】
徐甜甜看了一眼，解答道：“当然可以自己选择，我跟大家统一解释一下转岗的问题啊。如果你所在的公司需要引入机器人，那么按劳动法规定，公司是不能无理由进行裁员，我们先假设你的老板选择让自己的员工进行转岗培训，他会因此而获得政府专门给予的补贴，所以不用觉得自己有亏欠老板啊，他们是有好处拿的。”
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“转岗培训通常分为前期线上理论知识培训，根据自己所学习的理论水平，随时可以申请线上考试，如果考试合格，则会转到线下实操培训。”
“大家可能会很好奇，如果一直不选择考试的话，是不是就能够拿着国家给的转岗培训补贴混日子？这种是有期限的，国家给予的培训分为初级、中级和高级，初级通常比较简单，一般人都能学会，这就跟小学课程一样，微积分你不会，那么加减乘除总会吧？要是还不会，那么没事，政府有专门为这些人群安排的岗位，只是得到的工资和福利待遇，肯定远不如正规企业。”
“补充一点，在选择转岗职业前，老板和培训人员会根据你的公司经营方向，为你推荐专门岗位，这个职位一定不能比你之前的原岗位工资少，你可以选择同意培训，反之老板也能以此对你进行裁员。”
“咱们说一下