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孟翰泽瞥了她一眼，最近两人相处的时间被压缩了太多，甚至他都被迫独守空房，如果再放她回东楼，他不见得每天都能像今天这样把人捞回来。
可以预见她会说“你自己回去吧，我要睡自己房间”，“太累了，懒得过去了”……
“你们这样没效率。”孟翰泽道，“预约个视频会，把各方都叫在一起，你听他们各自汇报，再让他们讨论工作衔接。”
梁奚禾眼睛一亮：“好办法。”
“那就这么定了。我让阔姐明天在书房加一把椅子。”
“我书房吗？”
梁奚禾有点想不起她那个书房的布局，好像就进去参观过一次。
孟翰泽：“以后你用我的书房跟他们视频。”
梁奚禾：“啊？为什么？”
“都视频了，你还大老远跑去东楼做什么？”
梁奚禾：“……”
他这么说，好像有点道理。
。
从某种意义上来说，拥有不内耗这种难能可贵的品质的人当老板，绝绝子。
梁奚禾就是这样，宾客名单敲定后，第三方做了几稿策划方案提交上来，第一次视频会议，她就选了一个心仪方案，然后提出了五个修改建议。
第二次视频会议，被毙怕了的策划公司，在她心仪方案的基础上，又做了两稿优化方案作比选。
策划公司负责人使尽浑身解数打听梁大小姐的喜好，综合各方消息才做的方案，他对自己有点信心，但汇报完毕后不自觉地紧盯着屏幕，观察梁大小姐的反应。
梁奚禾：“优化方案还有planB，看来你们还挺认真的。我选第一个，你们把预算表细化一下，尽快交给高管家。”
负责人松了一口气，就见梁大小姐爽快地退出了会议室，由底下人来跟他们对接细节。
孟翰泽还在回复一个工作邮件，梁奚禾已经合上笔记本电脑，椅子转了过来面向他。
“好了？”
“嗯啊，我效率高吧？”
她把头靠在他肩膀，看向他的屏幕，一目十行地读完他的回复，她笑道，“让我想起了网上发的皇帝朱批。朕知道了，朕很健康，你看着办……哈哈，很多底下人战战兢兢的问题，在上头其实都不是事儿。”
孟翰泽：“是不是觉得决策层也不过如此？”
“那没有。”
梁奚禾摇了摇头，发丝蹭得他脖颈微痒。
“公司的经营影响多少人的生计，必然得是孟总这样能干的人才能做出正确的决策。我只是想吐槽有些人明明自己能力不够做不出决策，偏偏反反复复地折磨底下人。”
她这番与牛马感同身受的话里意有所指，孟翰泽问：“谁？”
梁奚禾指指他处理的工作邮件的发送者：“安办这位经理咯。一个安全培训通知，已经来回改了三四次。”
她负责内宣，安全培训当天要跟同事去摄影，并向安办收集文字资料，所以全称为安全管理办公室会将培训通知发到他们。
这段时间，梁奚禾虽然稿子以前没写，但跟各个部门包括车间的对接工作一项没落下。如今她对羲和特材的研发、生产、销售等各条线都算熟悉了。
“据我所知，安全培训应该是定期做的，也有标准规范作依据，他哪来这么多事儿啊。”
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