第860章 拓方集团股份制改造和股权激励机制(2/2)
方青叶只好同意了，还有个很重要的原因：姑娘是鲁省人，据听说酒量不错，顺道让姑娘也兼任董事会秘书。
他走在前面，姑娘拿着笔记本和茶杯赶紧跟在后面出了办公室，看着方青叶的背影，路雅楠一脸崇拜。
自己的学长啊。
三十岁出头就掌握资产万亿集团，个人资产已经翻过千亿，已经挤进福布斯中国富豪排行榜前十，成了申财大的骄傲。
能给学长当秘书心里当然很开心啦。
方青叶走进会议室，里面的议论声停止。他坐在椭圆形会议桌的首位，左边是白藕，右边是李丽。
其实，拓方集团总部也就是他们两人，其馀都来自子公司或者控股公司。
「各位，今天是咱们拓方集团董事会第一次全体会议，主要讨论两件事，第一件事就是集团公司主要岗位负责人名单。」
「公司副董事长兼CEO白藕。」
白藕站起来微笑着大家微微鞠躬，会议室爆发出热烈的掌声。
「公司营运长李丽。」
「公司财务长赵晓杰」
赵晓杰是拓方集团第二批招进的学生，和王宇他们一批。（第一批只有李丽一人）
经过七年的风风雨雨，中途又到申财大进修一年，现在已经成为一名合格的财务官。
公司主要高层任命完毕，接下来进行第二项，也是大家最关心的一项。
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「为了激励员工，集团采取股权激励机制，其方案草案早已经下发给大家，看看大家有没有什麽意见和建议？如果没有举手表决通过。」方青叶说道。
这份名为《拓方集团长期发展股权激励计划》（草案）内容很长，但主要集中在外下面几点：
一丶本计划所称的「股权」为虚拟股权。该虚拟股权享有约定的分红收益权和增值收益权，但不不享有集团股东大会的投票权丶表决权。
二丶本计划设立的虚拟股总数为20亿股，占集团虚拟股总盘子的2%。
三丶分红利润基础：以经审计的丶集团合并报表中「归属于母公司股东的净利润」为基础，在依法提取法定公积金丶任意公积金后，由董事会提议并经股东大会批准，可用于虚拟股分红的可分配利润。
分红计算：每股分红额=（用于虚拟股分红的利润总额）/（虚拟股总股本）。
增值收益（回购权）：
回购触发事件：激励对象与集团签订的劳动合同期满不再续签丶正常退休丶或因集团原因解除劳动合同的，可申请由集团回购其持有的全部或部分虚拟股。
回购价格：回购价格以集团最新一期经备案的《资产评估报告》所确定的「集团股东全部权益评估价值」为依据。
每股回购价格=（集团股东全部权益评估价值）/（集团总股本【虚拟股+实股】）。
激励对象获授每股的回购收益=（每股回购价格—每股初始授予价）×持有股数。
会有什麽意见？
这相当于方青叶把自己股份拿出来奖励！
要知道拓方科技原来100%的股份都是方青叶的！
很快全体举手表决通过。
「我再强调一句，这是集团公司总部的激励计划，奖励集团所有员工，后面我还会在智云科技丶静海银行丶华诚开发等公司陆续推出各家公司的股权激励方案。」方青叶说道：「一句话，大家好好干，公司不会亏待每一个人！」
「啪啪啪......」李丽拍的巴掌最响亮，第一批员工激励名单上第一个人就是她。
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