第1664章 眼冒金星(2/2)
黄琪是以前装配四车间的工人，后来在一分厂「招贤纳士」的时候，她第一批毛遂自荐过来求职，因为她明明是生产比武第一，却拿不到生产标兵的奖励。
就黄琪这种有脾气有技术的女子，你要让她承认自己「不如男」，她上来就跟你急。
郜主任没想到自己「好心办了坏事」，当下也只好对着李野笑道：「李总，看来你们单位的工人对你很拥护啊！这都站出来替你打抱不平了」
李野有些无语，这位郜主任明摆着是在把自己往火上架。
什麽叫工人拥戴？工人拥戴的不应该是国家吗？你李野能够代表国家呀？
再说黄琪爱戴李野是肯定的，但不愿意离开现在的工作岗位也不全因为李野，而是因为一线工人的工资比保管员丶计件员要高的多，谁会跟钱过不去呀？
马兆先八面玲珑，赶紧过来打圆场道：「郜主任您误会了，工人哪里会打抱不平呢？不至于不至于，咱们这里没有什麽不平之事呀！」
「呵呵呵呵~」
郜主任呵呵的笑了，但是她的笑容很假，一眼假的那种假。
文国华也笑了，对着李野促狭的笑道：「李总，郜主任的意见你一定要重视，以后不要再犯这样的错误」
「好的文局，我一定注意。」
李野低下头，诚心诚意的接受了文国华的训斥，或者说是提醒。
大舅哥是在提醒李野注意「男女平等」吗？
狗屁，他是在提醒李野以后少特麽的多跟郜主任这种人犟嘴，人前一套背地里一套就行了，干嘛要跟她们在嘴舌上较真？
她说要你照顾女职工，你笑呵呵的答应下来不就完了吗？你以为她是真为了工人们着想啊？她就是要一个体现自己重要性的理由，你当面给她一个尊重就完事儿了。
可李野却真的很无奈，有些事，真的是过犹不及。
说实在的，国企已经是对女性最宽容的地方了，男女职工的比例非常健康，你要是放在私营企业，鬼才会跟你讲什麽怜香惜玉。
就比如几十年后的外卖行业，还推出了一条非常体谅女骑手的规则——不给女骑手分配大件配送。
但这真是对女骑手的体谅吗？
可拉倒吧！
别看街上的女骑手越来越多，都是铁打的营盘流水的兵，一茬接一茬替换的飞快。
就正常来说，女骑手入行一个月的淘汰率超过百分之四十，第二个月会再淘汰百分之四十，第三个月继续能撑到半年的女骑手不足百分之十，甚至百分之五。
这是为什麽呢？
因为外卖软体的算法，是采集了无数个头脑清晰丶体格健壮丶承压能力贼强的男性骑手的数据演化出来的，它对配送的要求就是按照这些男性的上限制定的。
你一个女性，非要「公平公正」的涉足这个行业，本来就会处于艰难的境地。
别的不说，送外卖要骑电动车，而且要骑电池更大丶速度更快的电动车，
那麽这种电动车必然不是女生喜欢的「迷你类型」，又大又重，如果不是膀大腰圆的花木兰，摔倒了想把车扶起来都很费力。
至于十分钟送六单，全是爬五楼，超时一分钟被投诉.都是特麽的正常现象，你要是心里还有「我是女生我优先」的思想你能扛得住吗？
所以说外卖平台推出「体谅女骑手」的政策，根本就没多大意义，因为能够坚持下来的女骑士，个个都是女汉子，根本不在乎什麽大件不大件，
她们跟那些强悍的男人一样，不需要这种体谅和照顾，她们只在乎今天能不能给孩子多挣十块钱。
参观完了总厂的生产车间，大家又去了参观了一分厂的管理系统，对于「全计算机化」的管理模式，又发出了一阵羡慕和感叹。
易明钊终于找到了合适的机会，对着文国华说道：「文局，其实我认为京南集团这些年最成功的成果，不是那几款畅销车型，而是一种化腐朽为神奇的能力，
这七年以来，轻汽公司一共接纳了七家外部企业，经过系统性的改良之后，全部扭亏为盈，取得了非常可喜的经济效益，
最近我们正准备撮合京南集团和西南重汽的第二次合并，我们有能力丶有信心，在重卡行业打出一片全新的天地」
文国华听了易明钊的汇报，先是连连点头，然后转头笑吟吟的看向了李野。
「李总，你们有信心吗？」
李野叹了口气，很坦然的道：「我们前段时间确实接到了总公司的任务计划，但是经过我们几轮认真讨论之后，觉得困难很大，」
「其实我们自己的重卡业务现在发展的很好，下一步我们还要引进一条欧罗巴的轿车生产线，
如果我们现在跟西南重汽那种烂摊子合并，实在是力有不逮，所以.我们还是希望由别的兄弟单位接手这个艰巨的任务」
「.」
安静，落针可闻的安静。
周围的人都听说过李野的「直爽倔强」，今天算是彻底见识到了。
李野这几句话虽然说的「很委屈」，但却是不折不扣的否决了易明钊的意见。
易明钊作为李野的顶头上司，刚刚在文国华面前表示有信心拿下西南重汽，可李野转头就跟易明钊唱反调，这都不是是上眼药的问题了，这是当着所有人的面，拿大耳刮子啪啪打脸啊！
跟上司拍桌子的人大家都见过，但是当着上司的上司的面打上司的脸，大家真没见过。
而易明钊就跟真的挨了两个大嘴巴子似的被打蒙了，好半天才回过神来。
等他回过神来的时候，眼里不仅直冒金星，还往外喷火。
(本章完)