第一千章 厨子来了,没菜!(2/2)

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nbsp; 张凡客气地问了一句。

    毕竟儿科这边,张凡关注的相对少一点,因为茶素医院除了传染科以外,人员投入最大的就是儿科。

    其他科室目前只是硕士化,而儿科这边除了老主任,几乎都是博士化了。

    甚至还有廖院士,所以平日里这边张凡过来的少。

    本来是客气的询问一下。

    结果,廖院士这边直接就开始了。

    「目前最大的问题就是一个医生半天要看80~150个号,急诊 24小时连轴转,工作量实在是太大了。

    还有就是科室赔钱的问题,目前科室自主的科研项目几乎全部停摆。」

    廖院士说的这个连轴转的问题,张凡倒是不担心,今天就是为这个事情来的。

    至于科室自己的科研停摆。

    这个张凡也无奈。

    茶素医院的科研分三类,一类是外部投资的,比如国家投入,比如一些药企一些资本投入做相关研发的。

    第二类就是医院主导的,科室申请,医院批准,赵教头审核,闫晓玉发钱。

    而还有一类就是科室自己研发的项目。

    这些大多都是医院审核不通过的,并不是说科室的科研不行,而是相对起来,重要性或者均衡性要延后一点。

    就比如说,一些科室的业务科研,这些科研,就算人家啥都研发不出来,张凡也是每年固定的掏钱。

    毕竟医院首先要保证临床,没有临床,啥都不是。

    而这些没有被通过的科研也不是被枪毙了,因为科室医生护士需要论文晋升,需要论文聘职称。

    那么,这些项目就是科室内部自己掏钱了。

    这一块,做的最好的就是骨科许仙他们。

    他们科室的小金库本来就多,科室盈利能力也很强。

    这里说一句,医院大多数科室其实都是亏本的。

    有少量科室是能盈利的,比如骨科,因为这里面有很大一部分患者是不走医保的。

    像打架的,像车祸的。

    人家盈利的小金库就充裕,这些钱不能全当奖金发下去的,那么怎么办,上缴?

    开玩笑,所以,这些钱就变成了研发费用,科室福利。

    比如普通医院的聚餐,像儿科聚餐,要嘛就弄个药贩子来买单,要不就自己集资。

    而骨科眼科这一类的科室,尼玛……

    所以,儿科这边没钱,科研停摆,就会出问题。

    工资奖金虽然医院补贴了,但论文总不能也让医院购买。

    这就导致了儿科这边进人很难。

    张凡是客气,结果廖院士是真不客气。

    既然提出来了。

    张凡就要解决。

    「这个人员问题,也是我今天来的主要目的……」

    「院长,先说说这个科研停摆的事情。」老廖一听张凡说了是来解决第一个问题的,赶紧打断,先把第二个问题提出来。

    「是啊,院长,我今年的论文都没发呢。」一个年轻的住院狗噘着嘴。

    「你自己不会选一些便宜的吗!」

    「不是院长,现在论文很卷的,我去年……」

    张凡说一句,然后七八个女医生就像是围攻光明顶一样,把张凡给陷进了人民的汪洋大海里面了。

    「嗯,好,好,好了,听我说一句,你们听不听,再抢话,我不管了!」张凡对一些科室是没有好脸色的,但对有些科室永远都是笑语晏晏的。

    比如对骨科,眼科,牙科丶介入这一类的比较严厉,因为这几个科室虽然天天喊,累啊,没钱啊,但你私下里瞅瞅,皮带是爱马仕的,手表是一天戴一款的。

    虽然茶素医院管的很严,但也有猫腻的。所以,张凡对这几个科室极其的严厉。

    而对传染,儿科,急诊这一类科室,张凡永远都是笑着说话的。就算医生们指着张凡的鼻子,张凡也是带着笑容的。

    因为这些科室,你真的不敢说,你不干有的是人干这句话。

    「这样,让院办每年给你们补贴一点……记住,这个事情就是咱们自己人知道就行了,谁要是传出去……」

    「给多少,院长您放心,我们嘴最严了,我们是哑科。」

    又是叽叽喳喳的,女医生面对小患儿的时候还挺温柔。可遇上要钱的时候,一个个的和林中老虎一样。

    「今天来还有一个事情,就是人员问题。

    大家都知道,医院和羊城合作开展了一个儿童发育中心,我过来,就想和大家讨论一下,这个人员配备和工作问题。

    是长期固定人员去羊城呢,还是轮换人员,如果固定是哪些人固定,如果是轮换咱们多久轮换一次。」

    这话一说,办公室里终于安静下来了。

    不换医院,不改变目前的待遇,还要去大城市。大家觉得肯定有很多人都愿意去。

    其实并不是。

    去鸟市,大家积极争取,因为不远,最主要的是配偶问题自己找找人也能解决。就算是轮换三个月,也没啥大问题,周五晚上坐高铁就回来了。

    但去羊城就不一样了,医院肯定不会给你解决的,那么这就要两地分居。

    所以,这里面问题很多。

    至于轮换,也不是什么好办法。

    一时间科室里面的人你看看我,我看看你,大家都开始纠结了。

    张凡也知道这是个麻烦事情。

    全都让羊城本地的医生参与,中心迟早姓羊,迟早变成运动中心。

    可让茶素的医生过去,总不能只管工作不顾家庭。

    「大家说两句呗,这个时候怎么没话了,刚不是都抢着说吗?」

    张凡有点尴尬。

    「院长,要不这样,我带头过去,我家这边孩子上大学,老头子自己也能照顾自己,我……」

    「范主任,您就算了,你要是去了羊城,茶素的孩子家长们能医院掀翻。」

    「如果医院不怕亏损的厉害,办法倒是有,多招人,形成两级制度。第一级就是正高带组,第二级就是未婚或者没有孩子的年轻医生。

    每次三个月。」

    廖院士皱着眉头,他说的这个只是不是办法的办法。

    张凡也忽然发现,羊城这尼玛有点远啊。

    (本章完)

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